Red Hot Team

Вітаємо! Дякуємо за Ваш відгук та детальний опис досвіду співпраці з нашою компанією. Нам дійсно дуже прикро, що Ваші очікування не співпали з нашими робочими процесами.

Хочемо уточнити, що умови випробувального періоду, включаючи його тривалість та оплату, були чітко обговорені під час співбесіди. Ці ж умови застосовуються до всіх співробітників компанії, і ваша згода на них була підтверджена.

Також зазначимо, що внаслідок змін у структурі роботи компанії наразі відсутня окрема позиція сапорт-менеджера. Це було стратегічне рішення для оптимізації процесів і впровадження нових напрямів.

Ми цінуємо Ваш внесок і зворотний зв’язок, оскільки це допомагає нам ставати кращими. Бажаємо Вам успіхів у подальших професійних досягненнях!

З повагою,
Команда Red Hot Team!

Вітаємо, Kratos! Дякуємо за ваш відгук та детальний опис досвіду співпраці з нашою компанією. Нам дійсно дуже прикро, що ваші очікування не співпали з нашими робочими процесами.

Хочемо уточнити, що умови випробувального періоду, включаючи його тривалість та оплату, були чітко обговорені під час співбесіди. Ці ж умови застосовуються до всіх співробітників компанії, і ваша згода на них була підтверджена.

Також зазначимо, що внаслідок змін у структурі роботи компанії наразі відсутня окрема позиція сапорт-менеджера. Це було стратегічне рішення для оптимізації процесів і впровадження нових напрямів.

Ми цінуємо ваш внесок і зворотний зв’язок, оскільки це допомагає нам ставати кращими. Бажаємо вам успіхів у подальших професійних досягненнях!

З повагою,
Команда Red Hot Team!

Вітаємо, Kratos! Дякуємо за ваш відгук та детальний опис досвіду співпраці з нашою компанією. Нам дійсно дуже прикро, що ваші очікування не співпали з нашими робочими процесами.

Хочемо уточнити, що умови випробувального періоду, включаючи його тривалість та оплату, були чітко обговорені під час співбесіди. Ці ж умови застосовуються до всіх співробітників компанії, і ваша згода на них була підтверджена.

Також зазначимо, що внаслідок змін у структурі роботи компанії наразі відсутня окрема позиція сапорт-менеджера. Це було стратегічне рішення для оптимізації процесів і впровадження нових напрямів.

Ми цінуємо ваш внесок і зворотний зв’язок, оскільки це допомагає нам ставати кращими. Бажаємо вам успіхів у подальших професійних досягненнях!

З повагою,
Команда Red Hot Team

Пропрацював на позиції "менеджера з підтримки" майже місяць, прийшла зарплата за два тижні, поцікавився чому за перший тиждень повноцінної роботи не заплатили... З навчання було 3 дні, а з понеділка, перший тиждень самостійної роботи (повний роб.день) на лінії з нечастими питаннями щодо політики відповіді клієнтам, та робочим нюансам через відсутність регламенту та писаних сценаріїв, про що я знав, так як в них ще не було сапорт відділу, виконав значний пласт роботи, так як з моїм досвідом я швидко втягнувся в процес. Проте HR переговорила з керівницею щодо мого запитання та озвучила заключення, що в них така політика компанії та що мені оголошувалося про два тижні випробувального періоду тратата і все, щось не подобається?) Написав Проджект менеджеру, який мені зовсім інше розповідав на співбесідах, він мене ігнорував два дні) Швиденько звільнили через "реструктизацію відділів та нові проекти", щось типу того))